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- 服务名称:会议营销实战技巧训练
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- 服务介绍:课程收益:● 传统中小企业会议营销瓶颈、误区及一对多销售破局;● 会议营销的基本知识、核心、逻辑梳理...[ 详情 ]
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- 服务名称:薪酬设计与多元化用工风险管理
- 好 评 率 :
- 服务介绍:课程特点1、全面掌握薪酬管理、薪酬设计的规范方法2、掌握薪酬管理体系设计的思路与操作步骤3、科学进行...[ 详情 ]
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- 服务名称:人力资源规划和应用实践
- 好 评 率 :
- 服务介绍:课程收益学会企业战略与人力资源规划的区别与联系掌握人力资源规划的意义及方法掌握制定人力资源战略规划的...[ 详情 ]
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- 服务名称:咨询式:薪酬管理与薪酬设计
- 好 评 率 :
- 服务介绍:培训收益1、全面掌握薪酬管理、薪酬设计的规范方法2、掌握薪酬管理体系设计的思路与操作步骤3、科学进行...[ 详情 ]
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- 服务名称:管理人员竞聘及面试技巧提升
- 好 评 率 :
- 服务介绍:课程收益帮助竞聘者如何在竞聘中如何赢取竞聘,以及如何应对面试掌握竞聘成功的关键因素掌握结构化面谈中-...[ 详情 ]
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- 服务名称:金牌面试官之精准招聘面试技巧
- 好 评 率 :
- 服务介绍:课程收益:● 学习测评面试官基本能力和素质● 掌握通过简历来筛选认识候选人的方法● 学会心理测评工具...[ 详情 ]
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- 服务名称:新时期绩效管理体系建设
- 好 评 率 :
- 服务介绍:课程收益:● 树立全新的绩效管理观,明确绩效管理意义● 学习平衡记分卡BSC企业战略目标分解方法● ...[ 详情 ]
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- 服务名称:战略薪酬激励体系设计
- 好 评 率 :
- 服务介绍:课程收益:● 了解组织战略对薪酬设计的重要性● 学习薪酬方案设计的原则和思路● 学习薪酬六步设计方法...[ 详情 ]
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- 服务名称:《高效能的目标与计划管理》
- 好 评 率 :
- 服务介绍:培训收益了解新型肺炎疫情对哪些行业的变革冲击和影响。学会计划管理与目标设定的方法。掌握目标的S...[ 详情 ]
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- 服务名称:新晋管理者能力提升训练
- 好 评 率 :
- 服务介绍:课程目标:● 帮助新晋升管理清楚的认知自己的角色定位。● 帮助新晋管理人员掌握核心管理技巧满足工作需...[ 详情 ]
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收费标准按发改价服(2016)29号收费
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收费标准按衡发改价服(2016)29号收费
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