以召开月会的形式，组织会员相互学习交流、带团考察项目、引入同行大咖经验分享、组织体育竞赛、组织体验生活和徒步毅行等文体旅游活动，每次都以不同的主题呈现给会员企业及全体职员工，通过系列活动的开展，不断提高了公司员工队伍素质，进一步规范经营理念和管理方式，改善了会员企业的发展思路，提高核心竞争力、凝聚力和向心力，激发了联合会和会员企业的发展的原动力。 联合会专门成立了下辖的九个部部长及成员的活动领导小组，加强了活动的组织领导。联合会常委副会长兼秘书长张林玲及联合会秘书处为活动的总负责人，制定年度活动计划并负责所有活动的联络协调工作，九个部的部长带领各部成员结合联合会实际需要，逐月轮流负责活动的组织开展。通过形式多样的培训学习活动、文体娱乐活动，积极培育员工昂扬向上、务实进取的企业文化理念，不断把开展月会活动融入到联合会及会员企业经营管理和精神文明建设的全过程。（