对企业内外部资源和现状进行全方位深度调研，在和企业决策层、管理层取得共识的基础上，与企业深度合作，帮助企业、团队、个人提升领导力、执行力、决策力、协同力，业绩倍增，到产融结合，全面促进共识。 以数据化衡量的精益绩效为目标，商业模式创新为起点，以精益管理体系构建、人才培养为基点、核心竞争力打造为重点、全面推进精益管理为主题，组建项目小组，制定改善方案和推动项目实施，确保精益管理构建和绩效达成，确保个人团队企业业绩倍增！ 1、咨询需求——企业对自身问题的描述，需要解决的事项，需要达到的目的和目标、计划投入资源（财务预算、人员投入、周期要求等）。
2、调研与诊断——双方达成调研与诊断意向，确定调研计划，进行现场调研、出具调研报告、报告解读，双方达成合作意向。
3、项目合作——项目协议及项目计划书（咨询机构与企业就双方合作项目预期达成的目标、总体思路、与企业确定项目合作范围、内容规划、时间进程、报价等要素所制作的协议和计划书，项目效果需要有定性或者定量的评价标准和输出。
4、项目启动——项目启动会筹划与实施；项目组织机构、宣传、与培训；确定双方负责人，项目内外部参与人员相互熟悉，量体裁衣制定培训计划。
5、项目过程实施、控制与会议——针对所开展的项目，对项目实施过程中实时成果、进度、时间节点进行监控。
6、成果总结、巩固与推广——项目实施过程中取得的成果形成文案，整理输出，形成标准；构建平台成果、定性定量的成果、可持续化成果；流程制度的优化成果、信息化固化成果等，并推广复制。
7、持续改善机制与建议——项目实施过程中，对已输出的项目成果颁布实施，实施过程中收集改善建议，持续优化改善、进一步合作意向。