薪酬激励体系设计
- 价格:
- ¥800.00 元/次
- 服务机构:
- 衡阳衡南县窗口
- 服务方式:
- 柜台式服务;电话服务;上门服务;网络服务
- 服务对象:
- 微型企业;小型企业;中型企业;大型企业;创业个人或团队;个体工商户;事业单位;社会团体
- 服务类别:
- 管理咨询
- 好评率:
-
- 立刻购买
- 立刻咨询
- 机构名称:
- 衡阳衡南县窗口
- 服务项目:
- 薪酬激励体系设计
- 收费标准:
- ¥800.00 元/ 元/次 具体面议
- 服务类别:
- 管理咨询
- 服务范围:
- 长沙市,株洲市,湘潭市,衡阳市
- 发布日期:
- 2019-12-19
服务介绍
薪酬激励,就是有效地提高员工工作的积极性,在此基础上促进效率的提高,最终促进企业的发展。在企业盈利的同时,员工的能力也能得到很好的提升, 实现自我价值。
企业要建立体现岗位价值与工作业绩的薪酬激励体系,增强薪酬的公平性与激励性。
· 针对公司的管理层、关键岗位和关键员工进一步细化公司激励性薪酬办法,例如长期激励薪酬、特殊专业津贴等制度。
· 优化薪酬体系,加大岗位工资、绩效工资在薪酬所占比例,让薪酬与岗位价值和工作绩效更加匹配。
· 引进宽带薪酬体系,突破“岗变薪变”的固有体制,实现薪酬的“小步快跑”,增加薪酬的激励效果。
· 增加员工薪酬与工作业绩的挂钩程度,加大工作业绩不同的员工之间的薪酬差距。
· 优化中高层包括新酬在内的短、中、长期激励机制。
服务流程
沟通交流、了解需求、市场调研、可行性分析、确定研发方向、开始研发
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内容
电话