高级人力资源管理师，国家职业资格企业培训师特约讲师，职业指导师,中英双认证项目NVQ行政管理培训师及外督。

主要研究方向有工作岗位分析、企业员工定岗定编定员、培训与开发、人才测评与甄选、薪酬设计、绩效考核、企业劳动关系、企业EAP体系等方面。 1997年论文《再就业研究报告》获得广州社科院招标课题一等奖；2001年《妇女就业研究报告》获得广州市劳动力论坛优秀论文三等奖。

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曾在劳动行政部门任职，担任过红日人力资源职业培训学校校长等职务。有15年员工关系管理经验，在调解劳动关系、建立完善企业劳动规章制度、改制企业员工安置、代理劳动仲裁和诉讼活动中，积累了丰富经验。并为南方电网、广东电信、广东电力工程公司、广州火电集团、广州医药集团、广州机电集团、广东省长途汽车运输公司、中国联通湖南公司、唐人神集团等知名企业提供过相关的专业内训。