一、活动目的

和谐的劳动关系是企业稳定发展的基石，为增强企业的凝聚力和向心力，提升企业的市场竞争力，南岳区开展中小企业劳动关系协调员培训，来增强协调员的沟通能力和协调能力，促进企业与员工之间的有效沟通，为中小企业营造和谐的劳动关系氛围。为确保活动的顺利开展，特制定本培训方案。本方案旨在通过培训，优化企业管理流程，提升管理效率，推动中小企业健康发展。

• 活动时间

2024年8月19日-2024年8月20日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）

• 活动地点

   湖南省衡阳市南岳区祝融街道祝融路98号

四、培训内容

1. 劳动关系协调基础：劳动关系及劳动合同。

2. 劳动标准和劳动合同管理：各类制度基础、人力资源管理、劳动合同管理。

3. 集体协商和民主管理：集体协商、民主管理、公有制与非公有制。

4. 劳动规章制度建设。

5. 员工申诉与劳动争议处理。

五、参加人员

南岳区中小企业员工。

六、保障措施

1. 组织保障：成立专门的培训工作组，负责培训工作的组织实施。

2. 物资保障：提前准备好培训所需的电脑、投影仪等设备，确保培训工作顺利进行。

3. 记录保障：进行全面培训需求评估，课程设计考虑需求评估结果和关键业务目标，确保保障满足培训需求，并根据课程选择培训方式和工具。

4. 后期服务：在培训结束后，继续为参训人员提供必要的咨询和帮助，确保其在实际工作中遇到问题能够及时解决。

本培训活动方案的实施，将有助于提升中小企业的劳动关系管理水平，使企业在劳动用工方面更加规范、合法，推动企业和谐劳动关系建设。同时良好的劳动关系管理有助于提升企业的社会形象和声誉，为企业的可持续发展奠定基础。我们将严格按照本方案的要求，确保培训工作的顺利进行，为南岳区中小企业和谐劳动关系建设提供有力保障。